1、工作类型
每年公务员报名开始后，总有不少人考生会询问在职公务员能不能再次报考。究其原因，除了工作地点远外，最大的因素之一就是自己不适合在职的这份工作。比如有些职位招考时要求考生文笔佳，从事文秘岗，但考生考上以后发现自己不喜欢从事文字工作，厌烦写公文，整天诚惶诚恐的工作。又或者有些职位要求考生吃苦耐劳，从事基层工作，但考生考上以后发现工作既琐碎又繁重，觉得吃不消，不想干。这些都是职位没选好造成的问题。因此，考生在选择报考职位时至少要粗略了解一下职位工作内容，不要什么也不管，觉得什么事等到考上后再说。这种想法是错误的。
一般职位表中各职位会有基本工作内容描述。当有几个职位可以报名时，考生就可以优先选择自己喜欢的那个职位来报考。如果考生不确定自己是否喜欢，或胜任，可用排除法，至少报名时不要选择那些自己不适合的职位。
2、入职地点
对于这一点，相信考生自有判断。但这里仍要提醒考不要盲目盲目报考，不要看见一个不错的职位就不管三七二十一报上再说，结果考上后发现工作地点又偏又远。这是不明智的，考生要充分考虑地域因素。
有些考生说机会难得，这么好的职位，不报可惜了。小编的建议是，这类职位考生不是不可以报考，而是应该理性思考一下，有些地区相距甚远，考上公务员后一个人远离家乡不是一件易事。有些考生已经成家，有自己的小家庭，在报考时就更要考虑地域因素。不要等到考上以后，工作以后又想放弃录用或辞职再考，这不仅是一种资源浪费，也会给考生带来痛苦的选择。公务员之路从谨慎选择职位开始。
3、竞争强度
有些考生考了很多次都没有上岸，不是因为他不够用心不够努力，可能只是竞争太激烈，明明自己实力够了，但奈何每次总是差那么一点点，最后导致上不了岸。
所以竞争强度也是各位考生在选择职位时必须要考虑的因素。
如果考生想报考那些竞争少且相对容易考的职位，还要学会一些小技巧。门槛越高竞争越小。如，选只招本专业、招录人数多的职位;用最高学历报考;党员or非党员，是党员的就选限制党员的职位;有工作经历的要选有工作经历要求的职位;有资格证书的选有证书要求的职位等等，总之要选招录门槛高的职位，这样才能把更多的人拦在门外，降低职位报名人数。
以上便是专家为考生整理出职位选择需要考虑到的几个关键因素，当然考虑这些都是建立在满足招录要求的基础上，自己再怎么喜欢条件不符也是白搭。等到3月份考试公告和职位表发布，考生再仔细阅读招考公告，了解岗位招录情况，通过比对学历、专业、工作经验、政治面貌等各项条件筛选职位。2019年省考的脚步离我们越来越近，既然我们已经扬帆起航，就应乘风破浪。抓住每一个对我们有帮助的机会，争取一举成公!
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