一、招聘岗位、职责及任职要求
本次招聘技术总监/副总监2人、项目经理4人，工作职责和任职要求如下：
技术总监/副总监
(一)工作职责:
1.负责集团大数据中心技术发展规划、平台搭建、数据模型开发、数据应用及产品开发等技术工作;
2. 负责组织制定电力行业大数据技术标准与规范;
3. 负责大数据平台、重点应用产品的架构的整体规划和设计;
4.组织解决开发过程中的重大技术问题，技术难点的攻关与预研;
5. 跟踪能源电力、大数据、人工智能等行业技术动态，推动技术的持续进步。
(二)任职要求:
1.硕士及以上学历，统计学、数学、计算机、电力相关专业;
2五年以上互联网行业或电力行业的大型企业级软件开发、实施工作经验;
3.三年以上研发团队管理和项目管理经验，具有较强的研发能力、沟通能力和团队管理能力;
4. 对大数据基础架构和平台有深刻理解，熟悉数据结构、统计理论、数据挖掘和机器学习算法，有电力行业大数据实际项目经验优先;
5. 责任心强，正直诚实，值得信赖，意志坚定，中共党员优先。
以上要求满足三条及以上即可。
数据治理项目经理
(一)工作职责:
1.参与数据治理规划，制定详细的项目计划与实施方案，负责数据治理项目的整体推动及跨部门之间的组织协调工作;
2.制定数据治理各系统(元数据系统、数据标准平台和数据质量管控平台)的功能需求，主导规划数据治理各系统的建设和运营;
3.牵头指标标准的制定、评审、复审与版本发布，通过规范指标管理范围和管控流程，支撑业务部门的数据需求和数据应用;
4.负责数据标准、数据质量和元数据的日常管理等。
5.负责 ETL 工作，结合应用技术部门需求，收集集团内外部的数据，在大数据信息资源平台实现纳管。
(二)任职要求:
1.3-5年数据治理经验，熟悉常用数据治理，能够针对公司数据进行数据治理，数据存储;
2.熟悉java开发，web框架编写，数据库设计等，精通Linux环境，常用指令操作;
3.熟练掌握一种关系数据库和一种NOSQL数据库的相关技术，例如Oracle、MySQL，Redis，MongoDB等，精通SQL语言，熟悉HDFS等分布式存储技术，并有实际应用和开发经验;
4.熟悉元数据、数据质量、数据标准化、数据治理，有能源电力行业相关实施经验的优先;
5.有大规模数据处理和日志处理经验的优先。
大数据平台架构项目经理
(一)工作职责:
1.带领大数据开发团队，根据业务产品特性，负责数据平台开发工作;
2.主导大数据信息资源平台的设计和开发工作;
3.基于公司拥有的海量数据开展大数据研发工作，提升、挖掘数据价值;
4.协调团队与产品、运营、工程等团队的工作，确保数据挖掘价值在公司的各个业务中成功落地;
5.跟踪人工智能和数据挖掘领域的发展，指导团队成员的技术提升，制定团队技术发展规划;
(二)任职要求:
1.本科或以上学历，计算机、通信、数学相关专业，3~5年大数据分析技术领域的工作经历;
2.掌握 Java 编程语言，并熟悉 Shell，Python 等一门以上脚本语言;熟悉 Linux/Unix 环境;
3.对大数据处理的常用技术，如 Hadoop, Spark, Storm, MPP等比较精通，有 Hadoop 框架开发经验;
4.具备移动互联网行业应用、产品研发经验，深刻理解大数据在不同行业和领域的应用价值，有能源电力领域经验优先
5.具备较强的沟通能力和文字表达能力，有较强的团队管理能力;
数据分析项目经理
工作职责:
1.负责终端数据汇总和分析，对数据进行良好的展现和输出;
2.进行数据监测，独立完成数据提取、数据分析、数据挖掘、总结规律，提出优化建议，做实时异常提醒、数据预处理，完成数据建模及数据分析报告的撰写;
3.从数据角度提出优化转化的建议，负责与相关工作的人员做各类数据需求与对接，推动产品与业务流程的改进;
4.负责日常分析报告撰写，给出分析与建议;
应用项目经理
(一)工作职责:
负责大数据应用项目实施的需求对接、技术评估、组织协调，负责应用成果运营相关工作，包括：
1.挖掘应用需求，规划应用开发计划，负责应用需求调研，编写需求分析报告，负责与需求方协调;
2.负责将需求与大数据行业技术对接，对应用开发所需的大数据算法、模型、工具给出建议;
3.把关审核大数据应用开发的设计效果、技术路线与工作流程，负责对设计、技术路线和工作流程进行优化改进;
4.协调技术开发方与使用单位，提出问题解决方案，探索多方合作模式;
5.推动大数据应用产品化，负责应用产品在大数据平台中的测试评估、部署推广，根据用户反馈提出应用改进方案。
(二)任职要求:
1.硕士研究生及以上学历，数学、统计学、计量经济学或计算机专业方向。
2.从事项目经理或数据分析工作4年以上，有作为第一责任人完成重点项目的经历，或有独立完成需求分析、数据建模及结果应用展示、汇报经历;有电力与能源行业大中型企业运营数据分析或应用相关工作经验者优先;
3.注重对业务的理解，具备优秀的数据统计及图表展现能力和良好分析能力，熟悉常用分析挖掘模型，如回归分析、聚类分析、关联分析、决策树等的原理及应用场景，能独立撰写分析报告;
4.熟练使用SAS、R数据分析语言及SQL数据库查询语言，能够完成从数据采集到数据建模的自动化处理;
5.具备大数据应用开发经验，熟练掌握Java/C++ /scala之一语言编程，熟悉Python/Perl/Bash shell之一脚本语言，熟悉Linux系统;
6.有良好的逻辑思维能力和沟通表达能力，工作认真、严谨，善于归纳、总结、分析。
二、招聘原则
(一)坚持公平、公正、公开的原则;
(二)坚持德才兼备、竞争择优的原则;
(三)坚持回避制度和全过程监督原则。
三、人员招聘范围
面向系统内和社会公开招聘符合岗位任职条件和要求的人员。
四、应聘基本条件
(一)具有良好的政治素质、职业素养和团队精神，较强的大局意识、责任意识和服务意识，无不良记录;
(二)身体健康，具有良好心理素质，胜任岗位工作;
(三)具备履行岗位职责所必需的专业知识、政策把握能力、组织协调能力、判断分析能力和实践经验;
(四)学历、专业、工作经历、专业技术资格等详见各招聘岗位任职要求;
(五)工作年限、年龄计算日期截止时间为2018年12月31日。
(六)有下列情形之一的人员，不得参加此次招聘：
1.受司法机关或单位纪检监察部门审查，尚未作出结论的;
2.受单位党纪、行政处分，尚处责任追究期内的;
3.在所在单位近三年年度考核结果有"不称职"的。
五、报名时间、方式及要求
(一)报名时间
报名截至日期为2019年12月31日。
(二)报名方式
本次公开招聘采取网上报名方式。符合招聘条件人员下载并填写《应聘人员个人简历》(以下简称《简历》)(附件)将其和相关材料(扫描件)，通过电子邮件发送至指定电子邮箱。
(三)有关要求
1.须提供的相关材料包括：
身份证、学历学位证书(含初始学历)、职称证书、执(职)业资格证书、培训证书、获奖证书以及研究分析报告、专业论文或专著等;
2.应聘材料文件名请按照"应聘单位部室名称-岗位名称-本人姓名"的方式命名，例如：大数据中心-xx项目经理-李××。
3.公司将以电话、短信或电子邮件方式通知笔试或面试事宜，请准确填写联系方式。
六、相关事项
(一)用工方式：与国家电投集团科学技术研究院有限公司签订劳动合同。
(二)办公地点：北京市昌平区未来科技城南区国家电投集团中央研究院。
(三)应聘材料须真实可靠，如有不实、造假，取消聘用资格。
(四)聘用人员在原单位的调动(离职)手续由本人负责办理。在规定时间内未能办理完调动(离职)手续的，不予以聘用。
七、联系方式
邮箱：BDC@spic.com.cn
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国家电投集团中央研究院人力资源部
2019年5月20日
