根据《2022年礼县县直有关单位公开选调工作人员实施方案》和《礼县行政复议体制改革实施方案》精神，结合我县实际，经研究，决定在全县机关事业单位工作人员中为县行政复议机构公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：
一、公开选调的计划、范围和条件
(一)选调计划
本次礼县行政复议机构计划公开选调工作人员6名。
(二)报考范围
全县机关事业单位财政全额拨款的在岗正式工作人员(不含教师、医护人员，中央、省市驻礼单位工作人员，副科级及以上领导职务、四级主任科员及以上职级工作人员)。
(三)报考资格条件
1、政治立场坚定，品行端正，勤奋敬业，具备一定的法律专业知识、服务意识和吃苦奉献精神，组织纪律性强，身体健康;
2、年龄40周岁以下(1982年6月1日之后出生);
3、本科及以上学历且取得法律职业资格证的;法学专业本科以上学历的;非法学专业本科以上学历，连续从事法制工作2年以上的;
4、近三年年度考核结果均为称职或合格及以上等次(项目生在服务期内的考核以服务期内工作鉴定或“服务证”中的考核结果为准);
5、同等条件下，取得法律职业资格证的优先选调;
6、符合任职回避有关规定。
(四)有下列情形之一的，不得参加公开选调
1、涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
2、受过刑事处罚的;
3、受党纪政务处分影响期未满的;
4、尚在试用期或服务期内的;
5、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性条件的;
6、法律、法规规定的其他情形。
二、选调程序
(一)报名
1、报名时间
2022年6月9日至6月10日(每日上午9:00--12:00，下午15:00--18:00)。
2、报名地点
礼县人社局事业股(人社大楼三楼311室)。
3、报名要求
报名采取报考者个人意愿和组织推荐相结合的方式进行。报考人员须填写《2022年礼县行政复议机构公开选调工作人员报名登记表》(见附件)。
4、报考人员须提供以下材料
(1)《2022年礼县行政复议机构公开选调工作人员报名登记表》(见附件);
(2)提供单位党委(党组)推荐介绍信(需注明报考人员的出生年月、性别、学历及专业、政治面貌、近三年年度考核结果以及与报考岗位有关的工作经历和同意推荐报考意见，从事法制工作经历还需司法部门加注意见);
(3)录用分配工作文件复印件、转正定级文件复印件(由经办人签字后加盖单位印章);
(4)本人居民身份证或社会保障卡、学历学位证书及有关资格证书原件及复印件;
(5)近期2寸正面免冠同底彩色照片3张及电子版(JPG格式)。
(二)资格审查
在单位党组织初步审查的基础上，组织报名的同时由县人社局同步对报名人员进行资格审查。报考者提供的有关材料必须要真实准确，不符合条件的取消选调资格。资格审查贯穿公开选调全过程，凡发现报考者弄虚作假的，一律取消选调资格，同时认真核查，追究相关人员责任。
资格审查合格人数与拟选调岗位数的比例一般不低于3:1，达不到3:1比例的划定笔试合格分数线，合格分数线为60分，低于60分的不能进入面试环节。
(三)笔试
笔试主要测试报考者的法律专业素养、行政复议相关专业知识、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，采用闭卷方式进行，满分为100分，考试时间120分钟。报考者须持本人居民身份证或社会保障卡和准考证参加笔试。
领取准考证时间另行通知，笔试的时间、地点以准考证为准。
(四)面试
笔试结束后，对笔试成绩从高分到低分排序，按照选调岗位数与进入面试人员1:3的比例确定进入面试人选，达不到1:3比例的划定面试合格分数线，合格分数线为60分，低于60分的不能列为考察对象。若末位笔试成绩出现并列人员时一并确定为面试人选。
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试报考者的综合分析、逻辑思维、组织协调、创新意识、语言表达和解决实际问题等方面的能力，满分为100分，面试成绩当场公布。面试时间地点另行通知。
(五)组织考察
面试结束后，根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)从高分到低分排序，按照选调岗位数与考察人员1:1的比例确定考察人选，若末位综合成绩出现并列人员时一并确定为考察人选。
考察工作由县司法局会同县人社局组织实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等进行全面考察，同时审核干部人事档案，核实“三龄两历一身份”等情况，征求县纪委监委、公安、信访等部门意见。对考察不合格者的报考者，取消选调资格。如果由于个人原因放弃或发现有影响进入考察和考察不合格的，按综合成绩从高分到低分排名依次等额递补，递补只进行一次。
(六)体检
对进入考察环节人员统一组织体检。体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格或报考人员不按时参加体检的,取消选调资格，从符合条件的人员中依次等额递补。
(七)公示
根据综合成绩及考察、体检情况，研究确定拟选调人选，对拟选调人选在“礼县人民政府网站”和“礼县人力资源和社会保障局微信公众号”进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对发现有影响选调问题的，取消选调资格，按综合成绩从高分到低分的顺序依次等额递补，递补只进行一次。
(八)办理调动手续
公示结束后，对没有发现问题或反映问题不影响选调的，通知拟选调人员到县司法局报到。选调人员实行试用期制，试用期3个月，试用期内，拟选调人员在原单位的行政关系、工资关系等保持不变，试用期满，由用人单位出具工作鉴定及是否办理调动手续的意见后，县人社局按照规定程序办理相关调动手续。
三、其他事项
本次公开选调工作由2022年礼县行政复议机构公开选调工作人员领导小组负责组织，按照公开、公平、公正的原则进行，由县纪委监委全程监督,并主动接受有关部门及社会公众监督。如发现有徇私舞弊、弄虚作假等违纪违规行为的，将依据有关规定予以严肃查处。
监督部门及电话：
县纪委监委：0939--4494385
咨询部门及电话：
县司法局：0939--4481225
县人社局：0939--4479319
本公告未尽事宜，由公开选调工作领导小组负责解释。
附件：2022年礼县行政复议机构公开选调工作人员报名登记表
礼县人力资源和社会保障局
2022年6月8日
原标题：2022年礼县行政复议机构公开选调工作人员公告
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/M_mPF_yelKYGMgFffCYobA
