2024年新疆兵团公务员考试公告已经发布，对于广大考生而言，看书复习、努力刷题固然重要，但是我们自身也要有前瞻性，只有对兵团公务员考试考情考务有一定的了解，才能充分、高效、有目的地开展后续学习计划。接下来就让我带大家了解一下近几年兵团公务员考试的考情考务，当然，我也会对2024年兵团公务员考试考题的难度趋势做出预测，希望能够给大家的考公之路带来一些帮助。
一、2024年新疆兵团公务员考试大纲分析
1.各地州人员招录占比：
2022年新疆兵团公务员招录人数1507人，2023年招录2130人，2024年招录2048人，所以总体招录人员数量依然较多，没有明显的下滑趋势，具体到各地州人员招录占比大致情况如下。
在这些地州中，招录人数占比前三的依次是乌鲁木齐、哈密地区、自治区直属单位，南疆地区招录人数占比靠前的地区主要是喀什地区和阿克苏地区。所以各位考生在选择报考职位地区的时候，除了要关注岗位户籍地区限制条件，也要关注大家的主要竞争地区，避免人员扎堆，岗位竞争压力过大，给自己上岸带来不必要的影响。当然，我们在报名选岗的过程中，也可以多多询问华图教务及老师，或者询问历年上岸的朋友们，听听他们对此的意见或建议，多一份把握，就多一份成功的机率。
2.应届生招录情况：
近年来，随着应届毕业生数量增加，大学生社会就业压力加大，公务员考试逐渐成为继考研、就业后大学生的首选出路，近两年来看，应届毕业生岗位数量逐年递增，2024年限应届毕业生招录岗位达523个，招录人数为893人，占招录总人数的43.6%。所以广大应届生考生应该抓住时代的机遇，在百舸争流中涌出，争取属于自己的机会。但是应届毕业生在报考相关岗位的时候，也要注意一点，应届毕业生分两种，一种是当年应届毕业生，一种是择业期应届毕业生，国家规定的择业期为2年，所以广大考生在报考岗位的时候，要看清楚岗位对应届毕业生身份的具体要求。
3.其他招录条件信息：
首先，今年兵团公务员招录中的参公岗位不是太多，招录人数407人，占总人数的19.8%，大家在报名选岗的时候可以留意自己所选岗位的种类。其次，在学历要求方面，专科生招录376人，本科生招录1628人，研究生44人，本科生招录占比79.5%，所以此次招录对本科生还是很友好的，职位选择范围更广。当然此次招录中，不限政治面貌的岗位招录1820人，限党员岗位招录199人，如果广大考生有党员身份的，也算是比较大的竞争优势。最后，很多岗位招录都有额外的要求，比如说工作环境艰苦、需要经常出差、工作强度大等，虽然没有明显说明限制男性，但是女性考生在选取这些岗位的时候，要慎重考虑，避免后期难以胜任这些工作，而给自己的工作带来不必要的麻烦。
二、2024年新疆兵团公务员考题难度趋势分析
兵团公务员考试公共科目包括行政职业能力测验(简称行测)和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分。申论试卷分为A类、B类和C类。兵团、师市机关职位，使用申论A类试卷;团场机关职位，使用申论B类试卷;行政执法类职位，使用申论C类试卷。接下来我们逐个分析各科目的考题难易程度。
(1)行测第一部分——常识判断：
常识总题量20题，常识部分近两年考试都偏向政府工作报告或者二十大报告内容，所以政治类的题目数量会比较多，一般在5道题左右，而广大考生在复习的时候，这些方面的内容关注比较少，积累量不够，许多重要会议的核心内容或者指示并没有深入积累，这个模块的提分就比较困难。其次考察比较多的就是法律相关的题目，一般在4道题左右，这些也需要广大考生多多积累。毕竟这些内容在大家生活中很少接触，大家做起来会感到陌生。其他部分包括人文、地理、自然、科技等，多少都会涉猎到。
所以常识部分，总体来说，考题的难度系数有所上升，大家要多多关注时时政治，多看新闻、多看社会报道，不断积累各大政府工作会议或者报告，不至于太过陌生而不能应对。
(2)行测第二部分——言语理解与表达：
言语理解与表达总题量30题，其中考查成语辨析的题目一般占到10道题左右，所以这些题目对大家日常的成语积累有一定的要求，这些成语可能是你熟悉的，也可能是让你觉得晦涩难懂的，这个只能扎实积累，在日常刷题中，不断总结经验。至于主旨概括、下文推断等常规题型，难度系数基本没有什么变化，大家注意阅读信息的收集整理，应该能够很快掌握。
(3)行测第三部分——数量关系：
数量关系总题量10道题，这10道题包含的知识点是比较细的，比如说概率问题、容斥问题、平面几何或者立体几何等。在这些知识点内，充斥着大量计算，如果各位考生没有掌握相应的计算方法或者技巧，一般来说都会觉得做起来比较费劲，而且没有计算器的辅助，答题时间也比较紧张，很多考生心里素质不过关，在这个模块，得分率往往不高。所以这个模块的难度系数还是比较大的。
(4)行测第四部分——判断推理：
判断推理总题量35题，这里面包括5道图形推理，定义、类比以及逻辑判断各10道。其中图形部分难度系数还是比较高的，随着出题人对考题形式的不断改进，图形的知识点琐碎，变化形式多种多样，很多考生在这个模块都感觉难以下手，感觉平时学到的知识点不会使用。所以大家下来之后要多加练习，多去找找图形模块的规律，以不变应万变。而类比和定义模块相对来说难度系数中等，掌握一定的逻辑技巧应该能够应对自如。最后的逻辑模块，大部分题目集中在论证部分，所以考生在作答时需要花费一定的时间来充分熟悉题目关键信息，只有这样才能提高自己的准确率。
(5)行测第五部分——资料分析：
资料分析总题量20道题，资料分析题目形式一般为文字材料，或者图标数据等，比如说折线图、柱状图等，让我们根据材料内容回答相应问题，只要广大考生能够准确找到相关的数据内容或者信息点，加以运算，也是能够快速掌握的一个模块，而且大部分考生都会首选这个模块开始作答，总体难度系数持平，题型变化也不大。
对于申论部分而言，考试内容包括概括归纳、综合分析、解决问题、应用文写作以及文章写作五大部分。对于申论想要提分的考生来说，面对大量的文字材料，如何耐心、认真地阅读材料、分析材料、读懂问题、正确书写答题内容，才是得分的关键。所以在各个问题的题目设计上，我们能否读懂出题人的题目，领会出题人真是意图变得尤为重要。
当然申论的难易度还是取决于申论材料的难易程度，主要体现主题选取贴合时政热点，且比较抽象，理解难度大;小题目会出现个别较难的题目，影响得分;作文在主题理解时比较难。从考卷类型来说，A类属于综合管理类，侧重考查综合分析能力;B类属于乡镇公务员，侧重考查操作能力，即：解决问题能力和贯彻执行能力;C类是行政执法类、专业技术类，但难度略低，改革之后应该也是如此，还是侧重考查操作能力。
总之，广大考生想要取得一个理想的成绩，充分的备考是必不可少的，如何科学合理高效备考，每个人的方法或有不同，但是我们的目标都是一样的，都是为了一举上岸，所以在接下来的备考周期内，大家加油、努力，只有用心付出，方知不悔。
