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2.面试。
所有岗位面试采取说课的方式进行，根据岗位采取现场抽题确定说课内容，现场限时备课(备课时间为15分钟，说课时间为10分钟)，分值为100分。
3.开考比例。
本次招聘工作笔试和专业能力测试开考比例为招聘计划与报名人数之比1:2以上，达不到比例的岗位，划定最低控制线，控制线为60分，低于60分的取消面试(说课)资格。
面试(说课)开考比例按笔试或专业能力测试成绩从高分到低分1:2的比例确定，达不到比例的岗位，笔试和专业能力测试成绩必须60分以上。
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