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2018年以来，上海、安徽、江西、广西、辽宁、西藏等地宣布上调最低工资标准，上海市最低工资标准从原先的2190元提升至目前的2300元，安徽省调整后最低月工资标准分为1520元、1350元、1250元、1150元4档，江西上调最低工资标准 一类区域调至1680元/月，广西最低工资标准调至最高1680元/月，辽宁省调整后月最低工资标准为一档标准1620元，二档标准1420元，三档标准1300元，四档标准1120元，西藏最低工资标准调至最高1650元/月。
申论热点独家模拟预测题及详细解析
【模拟预测题】
【一听到上调最低工资，很多人高兴，涨薪不分国籍，可是却很少有人了解最低工资标准上调如何影响你的“钱袋子”?最低工资是不是就是标准工资呢?】
【详解】
最低工资标准是保障劳动者本人及其赡养人口最低生活需要的工资支付保障标准。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
广西省人社厅表示，上调最低工资标准，对增加职工收入，特别是促进提高低收入职工的工资水平将起到直接拉动作用。职工的失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期工资、公益性岗位工资以及单位歇业、停产等情况下工资、生活费将随最低工资标准的调整而上涨。
值得注意的是，有些用人单位会将最低工资标准同单位的标准工资相混淆。对此，广西省人社厅指出，目前部分用人单位把加班加点工资、内部福利待遇等都包括在最低工资内，或采取提高劳动定额、降低计件单价、任意延长工作时间等手段来混淆或曲解最低工资的内涵，都是违反最低工资保障制度的。
如果劳动者发现自己提供了正常劳动，企业支付的工资却低于当地最低工资标准，可以向当地劳动保障监察机构举报投诉，也可以向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。
在涨工资这件事情上，不分国籍的。英国人民翘首以盼该涨工资了!
伦敦最低时薪将首次超过10英镑，大约15万员工将有望获得薪资增长。
英国最低工资基金会日前表示，将上调所谓的“实际最低工资”，伦敦时薪上涨45便士至10.20英镑，英国其它地区时薪提升30便士至8.75英镑。
该机构表示，这一伦敦和全英分别为4.6%和3.6%的时薪升幅将高于官方公布的3%的通货膨胀。这一计划旨在设置符合实际生活成本的工资标准。但其所公布的数值高于目前的法定数值。
就现在的状况来看，任何工资的提升对于英国家庭而言都是有所帮助的，特别是在上周英国央行为了对抗不断飙升的通胀而升息之后。
英国最低工资基金会总监Katherine Chapman表示：“好的企业都知道，即使是在艰难时刻，公平付薪是正确的，也可带来巨大的收益。”
“能支付最低工资以上的雇主十之有九都报告更好的稳定性和声望，更易招到新员工，且员工动力更足。”
该基金会称，希思罗机场最新加入了自愿支付最低薪资的机构行列。
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