这是由女性的性别特点及对工作环境的需求决定的
毋庸讳言，这个社会总体是男性为主导的社会，对女性充满了各种不公平，尤其表现在职场方面。
因为要结婚、生子，以及漫长的哺乳期，特别是今后可能会面对指令性的二胎，除了那些旱涝保收的体制内单位，恐怕没有任何一个单位能够承受这些不创造效益的支付。
一般来说，女生在社会的普遍认识里，也较少承担养家的重任，对于职业追求特别是薪水的要求不像男生那样高调而苛刻，于是部队系统中等偏上的收入、特别是体制内的社会地位成为综合衡量相对满意的指标。
那些生活基础在大中城市的女生，如果能够在体制之内找一份相对轻闲、也相对体面的工作，同时能够照顾到父母和家庭，更不失为一种岁月静好的幸福选择。
客观来说，女生占比较高，未必是件坏事。
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