2021年国家公务员考试笔试成绩，进面名单已经发布，面试工作由各招录机关具体实施。面试前，将在“中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员专题网站”发布面试公告，载明面试人员名单、面试最低分数线、面试时间、面试地点、联系方式以及其他须知事项。

　　国考历年面试形式

　　结构化面试：这是最广泛的面试考察形式。一般考试时间15-25分钟，题量3-5题，考察题型包括：人际关系，综合分析，计划组织协调等。

　　无领导：一般中央机机关，“国字头部门”考察无领导题型的较多，如国家税务局。题型主要有排序类，开放类等。2018年国税部分采取了互评的方式进行面试。

　　半结构化：一般外交部考察较多，这种属于在结构化答题之后加入了追问的面试方式。

　　面试题型

　　主要涵盖了综合分析题、计划组织题、人际关系题、应急应变题、自我认知题、情景创新题等结构化的基本题型。

　　但不同岗位考察题型会有所倾向和侧重，比如，外交部岗位倾向于考自我认知题，国税岗位倾向于考漫画题等。

　　但总体上来说，无论你是考哪个职位，综合分析题、计划组织题、应急应变题这三类是考察的重点。

　　专业加试

　　有些岗位在面试阶段进行专业加试，比如，中央办公厅老干部局、中央办公厅直属机关事务管理局、对外联络部、中央党校、中央编译局、外交部、科技部等部门岗位在面试阶段，需要进行专业加试，主要考察外语口语水平、外语翻译、公文写作、机关事务工作等专业内容。

　　历年考题

　　第3题：

　　小张是刚进入单位的一名新员工，工作思路比较创新，喜欢给人提意见。在一次工作任务中，老王发生了工作失误，被领导批评了，小张说：“如果这项工作按我的工作思路做就不会出问题了。”老王听到后非常生气，与小张爆发了冲突。事后小张因为这件事变得非常沮丧，如果你是小张的同事和朋友，你要如何劝导他?请现场模拟(考生站立作答)

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