教师招聘面试技巧：语言是向考官传递情感的重要工具
 

　　语言不流畅一方面考生对结构化面试的认识不够，认为结构化面试就是答题，总想着用规范的语言去表达，另一方面自己平时积累不够，胸无点墨，不知从何说起。

　　那么，在面试的时候怎么做到语言的流畅表达呢?重庆人事考试网给大家几点建议：

　　1、把握答题整体思路。当答题时缺少整体框架，像挤牙膏一样想到哪说到哪，不仅容易“跑题”，也会导致中间“断电”，整体不流畅。要求我们要对思路进行归纳总结，在短暂的思考时间内迅速理清答题的整体思路;

　　2、注重积累。考生答题不流畅最关键的还是不知道说什么。我们将每一道历年考试题目和模拟题的答案进行整理，书写解析，不断复述直至每一题都能完整流畅的答完。对一些官媒的热点内容及评论进行复述作为积累;

　　3、放平心态。进入面试也就意味着离上岸只有一步之遥，考生就非常在意面试结果，给自己增加巨大的压力。并且结构化面试现场也是非常严肃的，更容易使考生产生紧张情绪，而在紧张的情绪下，语言的表达肯定会受到影响。所以考生注意心理调解不要过于患得患失，放平心态去应考;

　　4、正确认识面试。很多考生将面试仅仅当做答题，因此总想着改变自己平时的语言习惯，用规范化的语言去表达，结果却是发现自己话都不会说了。但是面试的本质是面对面的交流，所以考生应该按照平时说话的习惯将自己最真实的一面表达出来，不用刻意去改变。

　　面试是考生与考官的一次面对面的交流，考生除了传递知识之外，还要传递情感。而语言表达正是能够把自己体验到的感情传达给考官，而使考官为这感情所感染，也体验到这些感情，只有这样才能更好的打动考官，从而获得高分。

　　

　　原文标题：教师招聘面试技巧：语言是向考官传递情感的重要工具

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