无领导小组在公务员面试中已经成为主流考查形式，考查目的旨在了解考生真实情况，能够通过讨论的形式，展现考生的人际沟通，逻辑思辨，倾听理解的能力，以及临场应变能力，更能加深了解考生的思维广度和深度，能否对政府政策理解透彻，跟着华图教育专家一起来看一下吧!

　　一、了解题目类型

　　1.选择排序类

　　通过社会上发生的某个事件或者某一类事件来进行考查，考题会设置6-10个选项，通过针对于某个热点问题，让考生从6-10个对策中选出最能够解决三个对策并排序，或者选出最急需解决的三个问题并排序等等，问答会有不同。面对此类题目，我们可以先表达自己对选项的看法、制定选择标准，例如可以迫切性、全面性、重要性、根本性等，展示出逻辑思维能力。

　　2.开放类

　　作为公务员，非常重视政治能力的考查，和思维能力的考查。因此不管是热点事件的理解还是领导人讲话，出题的频率都在增加，这种题目问法多是：你怎么看?当我们遇见这种题型，首先要知道热点事件是什么或者领导人这句话告诉我们什么道理，其次就是要详细分析此类事件，类似于结构化的综合分析题，或是论证道理的重要性，此类型题目，自由讨论环节，争议性往往不大，但是讨论起来容易混乱，不易聚焦讨论的目标。

　　二、增加知识储备

　　1.关注社会热点

　　社会时事要关注，要养成快速阅读的习惯，广东无领导面试会有材料需要考生阅读，考生平时要养成快速阅读新闻的习惯，尤其是民生、政府工作、作风建设等话题，通过学习强国、人民日报等官方渠道来获取信息，一是新闻权威不虚假，二是官媒的观点和评论可以借鉴用以规范表述，让自己答题更有深度。

　　2.积累人物案例

　　无论是基层干部，还是青年群体，其实很多人身上都具备优秀的精神品质，积累名人案例用在答题中也可以增加我们的知识深度，而且在无领导小组讨论中，如何去说服别人，施加影响，让自己的发言更有亮点，就更加需要举例子论证。如脱贫攻坚黄文秀、十一连冠女排、开凿生命之渠黄大发等，可以通过观看感动中国、学习强国人物专栏等方式来积累。

　　3.增强政治素养

　　政治能力是干部需要具备的七种能力之首，其重要性不言而喻，作为公务员也需要坚定道路自信、制度自信、理论自信、文化自信四个自信，答题要从国家政府的角度来考虑问题，具备政府思维，可以多看看政府的工作报告学习政府解决问题的思维。

　　无领导小组面试既要在个人陈述环节答出亮点，也要在自由讨论中讨论的有深度，阐述的有新意，才能拿高分。

　　以上无领导小组面试的技巧希望可以帮助大家增进对无领导面试的理解，在以后的无领导面试中取得更好的成绩。