招聘程序分为公开报名、资格审查、面试、试用、录取等环节。

　　(一)公开报名

　　报名时间:从发布之日起。

　　有意向的求职者将简历及个人资料以附件形式发送至公司邮箱，邮件主题格式为：姓名+毕业学校+专业。并将下列材料按要求上传：

　　1.应聘者简历。

　　2.证明性文件扫描件或电子版文件。主要包括：身份证、毕业证书、《教育部学籍在线验证报告》、《教育部学历证书电子注册备案表》。(以上文件需备注文件名称再上传，格式为“姓名+文件名)。

　　3.应聘人员必须提交要求提交的全部报名材料，报名期间，经工作人员提醒，仍未能按要求、按时间提供招聘要求相关资料的，视为自动放弃。

　　(二)资格审查

　　应聘人员资料由公司办公室初审，包括审核报名人员原始证件，毕业证在国家教育部指定的学历查询网站“中国高等教育学生信息网”中的查询认证结果。

　　(三)面试

　　面试主要评价应聘人员专业知识和语言表达能力等。面试人员需进行不超过3分钟的自我介绍，主要包括个人基本情况、应聘动机、对应聘岗位的了解及工作打算等。同时进行个人素质测试，通过打分评价，作为录取的重要依据。

　　面试时须提供本人户籍所在派出所出具的无违法犯罪记录证明或网上查询截图。

　　(五)试用

　　根据资格审查、面试确定的人员，提交公司相关会议研究通过，由公司办公室办理试用期手续。

　　(六)录用

　　试用期结束后，符合录用条件的，经公司办公室审核审查后，提交公司相关会议研究通过，由公司办公室办理录用手续。

　　原文标题：国企招聘,五险一金,年薪12W+,甘肃金创绿丰环境技术有限公司人才招聘公告

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