按照北京人力资源和社会保障局给出的考试计划，10月份国家公务员开始公告应该就会发布了，很多人都认为国考难，却不知道国考一次笔试有三次面试的机会，也就是有三次考上的机会!!

　　第一次面试：常规面试

　　第一次面试与省考相同，笔试分数在岗位排名前三名(或前五，看岗位进面比)即可进入面试，如果没有前三名，已经进面的考生放弃面试，你也是有机会递补进面的，若是面试失利，国考征途也不会就此结束;

　　第二次面试：调剂

　　第二次面试机会是我们常说的调剂，有很多岗位公共科目笔试合格人数未达到规定的面试比例，需要进行调剂。只要你满足岗位条件，与需要调剂的岗位考同一套试卷，就可以去参加这个岗位的面试，这时，你可以选择一个进面分比较低的岗位，若是不幸又失利了，国考依旧不会结束。

　　第三次面试：补录

　　国家公务员每年招一次，错过等一年，对考生是这样，对单位也是如此。经过面试、体检和考察，有部分职位出现空缺，需要面向社会公开调剂补充人选。所以没有招上来人的岗位在面试结束之后会再进行一次面试，只要你满足岗位条件，还可以继续报名岗位的面试!

　　公务员国考和省考的待遇区别

　　工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。

　　地域差别好理解，东部沿海和一线城市公务员平均工资一般高于中西部;

　　行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇一般好于其他部门;

　　职务差别是晋升快的职务高的工资待遇一般好于晋升慢的职务低的;

　　层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇一般好于地级市及以上机关。其实，这四个差别中，相对重要的就是地域和行业差别。

　　对于省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资，工作地点多数在北京，不存在地域差别。只存在行业差别，财政部、国税局、证监会等部门工资待遇相对高些。(管钱的部门待遇一般比较可观，管人的部门级别高，人少的部门晋升快，这是基本原则。)这样的岗位跟省考不好作比较。

　　最好做比较的是，同一地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇一般好于大多数省考岗位。(以上观点仅供参考，请以实际岗位情况为准。)