成语辨析类题目无疑是《行政职业能力测验》“言语理解与表达”测查的一个重要考点，在题型上，一道题目两个填空以上题量在增加，即一道题4个选项中，考生要辨析8个以上的成语;同时，成语和一般词语混合辨析题型也十分常见。无论是题量、还是题型，成语辨析类题目的难度大大增加。针对此类问题，备考专家提出，从历年考点设置角度看，通过成语的感情色彩，把握语境进行辨析，可以帮助考生快速、准确解答题目。

　　成语的感情色彩，是指附加在某些成语上的褒扬、喜爱、肯定、尊敬或者贬斥、厌恶、否定鄙视等感情。这种感情通常用褒义词、贬义词、中性词来表示。

　　贬义的成语：满城风雨、形形色色、无独有偶、无所不为、趋之若鹜、费尽心机、大而无当、大言不惭、明目张胆天花乱坠、巧舌如簧……

　　褒义的成语：言简意赅、过目不忘、 博学多才、见多识广、才高八斗、学富五车、文武双全、雄韬伟略、谈吐不凡、明察秋毫、孜孜不倦……

　　中性的成语：等量齐观、十年寒窗、长篇大论、一针见血、一本正经、惊涛骇浪、见缝插针、千篇一律、口诛笔伐……

　　成语色彩与时代发展密切关联。绝大多数成语是历史上沿用流传下来的，它有着古老的源头，在形成过程中经过语言历史多次地筛选与锤炼，将众多的历史内容沉淀、结晶，保留了古代汉语的色彩、语义和语法现象。这些成语都应当成为备考重点。由于考试的范围基本上在常用成语的范围内，所以，备考注意力应放在那些在现代汉语中仍然具有生命力的成语。

　　经典真题：

　　【例题】什么是人才，可谓____ 。在全球化和信息化时代，人才应该具备的几点基本素质倒是____的。很多大企业认为，引领未来企业发展的、也是企业最缺乏的人才必须具备三大条件：领导才能、谈判能力和全球思维。

　　填入划横线部分最恰当的一项是( )。

　　A.众说纷纭 统一

　　B.莫衷一是 固定

　　C.见仁见智 共通

　　D.因人而异 公认

　　【答案】C

　　【解析】四个成语的意义相近，“众说纷纭”形容人多嘴杂，各有各的说法，议论纷纷。常与“莫衷一是”连用，含贬义。“莫衷一是”，意思是不能决定哪个是对的，形容意见分歧，没有一致的看法。“见仁见智”指对同一个问题，不同的人从不同的立场或角度有不同的看法。“因人而异”是因人的不同而有所差异的意思。正确理解了四个成语的意思， 结合材料内容及另一组词语，可知答案应为C