公考分为笔试、面试两个阶段，竞争都很激烈。先说笔试，一个岗位，竞争对手少则几十人，多则成百上千。所以能通过笔试的考生可谓是经历了大浪淘沙，殊为不易。

　　再说面试，竞争人数较少，一般是两个或三个考生竞争一个岗位，“成公”概率最少能有三分之一。但这样的竞争才更残酷，毕竟，看上去唾手可得的东西，在失之交臂后产生的痛苦，最深刻。

　　那么，面试有没有关键技能呢?有，本文将通过几个故事，让大家对面试关键技能有一个初体验。

　　故事一：2015年，某学员笔试领先对手23分，折合面试领先7.67分。这个分差其实挺大，而且，该学员有一定工作经验，形象气质也不错，但是却极度紧张、焦虑。她自己说是因为领先太多，如果考不上觉得太丢人。于是，心理辅导上线，经多方开导调平，我觉得没啥大问题了。万万没想到，她在考试当天心态崩了，完全没发挥出正常水平，好在分差够大，最终惊险上岸。

　　启示：心态平和，才能正常发挥，才能表现自己所能。

　　故事二：2020年，某事业单位面试考生，进入考场后碰到一道英语口译题，猝不及防，瞬间懵掉，完全不会啊，好在有勇气，顺利上岸。以下是她考后给我发的6条微信——1.老师，我事业单位上了，体检政审已经结束了。2.这次颇有些运气成分，有一个竞争对手因为外语口译太难直接选择放弃。3.我当时也是想起你教的迷之自信，硬着头皮说，最后就因为口译题拉出了优势。4.而且也是之前训练多了，再难也没有想过放弃。5.当时一边看考官摇头，一边答，有一种豁出去的感觉，来都来了。6.这次真是狭路相逢勇者胜，谢谢老师。

　　启示：狭路相逢勇者胜，开弓没有回头箭。

　　故事三：2018年，某学员觉得自己啥也不懂，开口说不了两句就卡顿，但他有一股狠劲，不服输。我们从早8点到晚9点都在教室上课、练习，而他觉得自己要“多飞一会”，于是，早5点就起床，晚上2点才睡觉(事实上这样奋斗的学员不是个例)。啥也不懂，那就猛啃书本恶补知识;两句就卡，那就反复尝试答题。十几天下来，进步神速，最终拿了考场第一，考区第二。我相当佩服。

　　启示：勤能补拙，此言不虚!

　　事实上，考试看似在答题，看似在拼知识储备，但更深层次，拼的是意志品质，毕竟，想要做公职，真要为民服务，没点过硬的意志品质是做不到的。心态+勇气+练习，不一定无往而不利，但没这仨，一定往而不利!这就是我想说的道理!