为贯彻落实中央和省、市委人才工作会议精神，深入实施人才强市战略，优化人才队伍结构，根据《天水市急需紧缺和高层次人才引进实施办法》等文件精神，决定开展天水市2024年度第一批急需紧缺和高层次人才引进工作。现将有关事项公告如下：

　　本次集中引才共设367个岗位，计划引进578人，其中市直88个岗位、144人(含周转事业编5个岗位、5人)，县区260个岗位、392人，市内企业引进19个岗位、42人。具体名额、岗位条件及要求详见附件。

　　附件：1.天水市2024年度第一批引进急需紧缺和高层次人才岗位列表（市直事业单位）.pdf

　　(一)报名及资格初审

　　1.报名时间。2023年12月1日8:30至12月10日18:00。

　　2.报名方式。采取网上报名方式，即：在甘肃党建·天水市平台(https://ts.gsdj.gov.cn)、天水市人力资源和社会保障局网站(http://www.tianshui.gov.cn/rsj/)、新天水网(http://www.tsrb.com.cn)上打开《天水市2024年度第一批引进急需紧缺和高层次人才公告》，点击下方“网上报名入口”链接，进入网上报名系统，按照系统提示在线填写相关信息，上传相关证件、资料等扫描件。其中，2024年毕业的应届生须上传教育部学籍在线验证报告，往届毕业生须上传毕业证(含教育部学历证书电子注册备案表)、学位证(含学位在线验证报告)扫描件，留学人员须上传教育部中国留学服务中心国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料扫描件。每位应聘人员只能应聘一个岗位。

　　3.资格审核。报名市直事业单位的应聘人员，由用人单位和主管部门进行资格初审;报名县区事业单位的，由县区组织、人社部门进行资格初审;报名市内企业的，由用人企业进行资格初审。对有缺少报名上传资料、与岗位要求条件不符等情形的，不予通过。

　　报名窗口关闭后，由市级组织、人社部门统一进行资格复核，合格的进入下一环节。对博士研究生，不受引才名额限制，一事一议，直接面谈(教育类需试讲)。

　　(二)考试考核

　　采取结构化面试、专业能力测试、试讲等形式，对参加面试人员的专业能力、综合素质进行量化评分(为百分制，可设置基础资格分)，并根据评分成绩由高到低确定进入下一环节人选，80分以下(不含80分)的不得进入下一环节。县区教育、卫生系统综合设置的岗位，根据成绩高低顺序和引才名额，由应聘人员依次择岗。同一个岗位报名人数在50人以上的，可增加笔试或专业能力测试环节，按1:5的比例确定面试人员。进入面试环节人员笔试(或专业能力测试成绩)与面试成绩各占总成绩的50%，总成绩80分以下(不含80分)的不得进入下一环节。

　　考试考核具体时间、地点，由各县区、市直主管部门另行通知。

　　(三)资格复审

　　由用人单位和主管单位逐级对拟聘用人员相关证件等进行复审，市级组织、人社部门进行复核。不合格的，取消拟聘用资格。

　　(四)体检

　　对确定进入体检环节的人员，原则上由县区或市直主管部门结合实际情况分批组织体检，县区在县级及以上综合医院体检，市直单位在三级乙等及以上医院体检。体检标准及项目参照最新公务员体检有关规定执行。体检不合格的，取消拟聘用资格。

　　(五)考察

　　由主管部门和用人单位派出2名及以上人员组成考察组，对拟聘用人员进行考察，审核相关证件、人事档案等，并提出明确考察意见。考察内容主要包括：思想政治表现、遵纪守法情况以及道德品行、专业能力、在校(单位、村、社区)表现等方面。考察不合格的，取消拟聘用资格。

　　(六)公示聘用

　　对于考察合格的拟聘用人员，经市级组织、人社部门资格复核后，由县区、市直主管部门在一定范围内进行公示，公示时间为5个工作日，对公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，安排到岗工作。凡在各环节发现有弄虚作假、提供虚假信息、违反纪律规定等情形并查实的应聘人员，以及2024年7月31日前因非客观因素不能提供毕业证、学位证等相关证件的应届毕业生，取消聘用资格。

　　拟聘用人员在资格复审、体检、考察环节不合格或因个人原因放弃的，按成绩从高到低的顺序依次等额递补(总成绩低于80分的不得递补)，每个岗位每个环节递补只进行一次。

　　用人单位须和聘用人员签订聘用合同，试用期1年，试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用，正式聘用后3年内不得辞职或调动。

　　附件：1.天水市2024年度第一批引进急需紧缺和高层次人才岗位列表(市直事业单位).pdf

　　2.天水市2024年度第一批引进急需紧缺和高层次人才岗位列表（县区事业单位）.pdf

　　3.天水市2024年度第一批引进急需紧缺和高层次人才岗位列表（企业周转事业编制）.pdf

　　4.天水市2024年度第一批引进急需紧缺和高层次人才岗位列表（企业）.pdf