从题量来看，根据近几年的考情分析，数资与策略制定在《职测》试卷中的试题总量大概率会保持不变，具体题量如下：

试卷类型	数量关系	资料分析	策略制定
《职测》A类	5题	15题	——
《职测》B类	5题	10题	——
《职测》C类	5题	10题	5题

　　从题型分布来看，根据近三年的考情分析，数量关系中几何问题、概率问题、排列组合问题、经济利润问题、基础应用题依然是主要考查题目。除此外，工程问题、行程问题、最值问题也有可能出现在考试之中。

　　资料分析中，简单计算与比较、基期量与现期量相关题目、增长率与增长量相关题目、比重、平均数与倍数相关题目以及综合分析类题目，一定会出现在试卷中。尤其应当注意基期量、增长率、比重相关题目是重点考查内容。

　　策略制定中，最近年份考查分析推理、工程问题、经济统筹的频次比较高，可以重点复习巩固。