进入了面试环节的你，是否感到很紧张，怕面试官出的题你听都没听说多，怕一不小心说错话，而错失了这个机会。那么，你是否每天都有关注社会热点，你是否懂得一些面试技巧呢?

　　【模拟题】

　　单位将组织文艺演出，职员各有各的事情。副科长张三说：家里孩子太小，要照顾家庭，不想参加;老同志李四说：工作业务繁忙，没有时间参加排练;新同事王五说：自己五音不全，怕拖团队后腿。科长近期出差在外，叮嘱你完成演出任务，你有什么好点子?

　　【参考答案】

　　单位组织文艺演出可以活跃单位的气氛、拉近同事之间的关系，为同事之间团结合作完成工作任务奠定基础。现在大家不愿意参加文艺演出，肯定是有原因的，我会根据原因采取有针对性的解决方案，竭尽全力完成单位的文艺演出任务，不让出差在外的领导担心。

　　大家不愿意参加文艺演出的原因：一方面，主观上大家没有认识到文艺演出的重要意义，对文艺演出不重视;另一方面，客观上大家都有各种各样的困难。正如题干中三位同事遇到的困难：家里有孩子，不方便参加排练;工作太忙，怕影响工作;担心自己能力不够。为了解决以上的问题，我会充分听取老同事的意见，自己也会充分搜集资料，保证文艺演出正常进行。具体而言，我会这样做：

　　第一，先解决大家思想上不重视文艺演出的问题。在单位组织开动员会，不仅讲解文艺演出的重要性和必要性，让大家重视单位的这次文艺演出;还注重排除大家的担忧，告诉大家此次演出重在展现大家的精神风貌，并不是专业性的竞技比赛，大家没有必要担心胜负。重在参与。在动员会的最后，为了增强动员的效果，让大家乐意参与到活动中，如果科长方便，可以连线视频动员或是请比较资深的老同志进行动员讲话。

　　第二，再解决大家客观上不能参加文艺演出的出题。一是对于一些有孩子的领导或同事，如果孩子比较大，我会建议他们以家庭为单位参加单位的文艺演出活动，节目内容可以是家庭情景剧、家庭成语接龙、家庭大合唱等。这样既可以让他们在平时下班时间、周末休息时间与家里的孩子一起排练节目，又可以通过排练的过程，让他们密切与家人、与孩子的关系。如果副科长的孩子实在太小，参加不了演出，也可以结合副科长的实际情况，让副科长负责参与节目策划、节目质量把关等工作，希望副科长在科长出差期间能够发挥领导带头作用，动员大家参与到活动中。二是对于一些业务繁忙的老同志，我会与他们进行沟通，环节他们的担忧。一方面，减轻他们的工作负担，动员单位的一些新人或者不忙的同事帮助老同志分担繁重的工作，同时也能让其他同事快速成长起来;另一方面，我会在文艺演出中增加一些老同志喜欢的环节，如经典老歌传唱、经典诗词朗诵等，既能激起老同志参与文艺演出的热情，又能丰富演出内容、传递社会正能量。三是对于一些自信心不足或者是没有特长的新同事，我会根据他们的兴趣爱好，发掘他们身上的闪光点，提升他们参与文艺演出的自信心。一方面，我会给他们沟通，告诉他们参加文艺演出不一定会唱歌，可以结合现在的一些短视频创意和日常工作的情况，给大家带来以下欢乐，如编辑一些段子，来一段脱口秀或者是单人相声;也可以根据自己的特长表演一些自己某方面的技能，丰富文艺演出的节目内容，如短视频配音、武术表演、书法表演、模仿秀等。