根据我县公务用车平台工作需要，决定面向社会公开招聘公务用车驾驶员，主要负责县直党政机关、参公事业单位公务出行公车驾驶工作，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘名额及岗位要求

　　计划招聘驾驶员5名。要求男性，镇原籍户口，初中以上文化程度，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，乐于奉献，吃苦耐劳，有强烈的事业心和责任感，具有良好的思想道德、职业道德和较强的服务意识;身心健康，无传染病史、无纹身、无残疾，具备履行岗位的身心条件。

　　二、应聘条件

　　1.年龄在25-45周岁(1979年3月24日—1999年3月24日出生)之间。持有A1驾照的年龄可适当放宽。

　　2.具有C1及以上驾驶证，5年以上驾龄，驾驶技术良好，无酒驾、毒驾行为，未发生过严重的交通事故，三年内无违章驾驶吊销驾照情况。

　　3.无犯罪记录，未受过刑事处罚或被开除公职，个人征信良好。

　　4.同等条件下，持有A1驾照、城镇失业人员、退伍军人优先聘用。

　　三、薪酬待遇

　　月基本工资2400元，绩效工资600元。

　　四、招聘程序

　　(一)组织报名。

　　1.报名方式：由应聘者亲自现场报名，不接受电话、信息和网上报名。

　　2.报名时间：2024年3月25日至3月27日上午09:00—11:30，下午15:00—17:30，共3天。

　　3.报名地点：镇原县机关事务管理局办公楼二楼209室。

　　4.报名应提供的资料：身份证、户口本、驾驶证、毕业证原件及复印件1份、二寸近期免冠彩色照片1张、无犯罪记录证明、机动车驾驶人安全驾驶记录情况证明和个人征信证明等，现场填写《镇原县公务用车平台招聘汽车驾驶员报名登记表》。

　　(二)资格审查。报名结束后，将报名材料提交相关部门对有无犯罪、有无交通肇事、酒驾、毒驾等方面进行资格审查，不符合条件的取消报名资格。

　　(三)公开测试。采取实践操作、笔试和面试相结合的方式进行。测试总成绩100分，驾驶技能占60%，笔试占20%，面试占20%。驾驶技能测试成绩合格者全部进入笔试，技能测试和笔试成绩总和前8名进入面试，最后1名成绩并列时驾驶技能测试成绩高的进入面试。总成绩最后1名并列时，驾驶技能成绩高的优先聘用。技能测试、笔试、面试时间、地点及注意事项另行通知。应聘者未在规定时间内按照要求参加技能测试、笔试、面试的，均视为自动放弃。

　　1.驾驶技能测试。驾驶技能主要从安全意识及驾驶习惯、车辆起步、直线行驶、加减档、变更车道、会车超车、靠边停车、原地掉头、倒车入库、灯光使用、侧方位停车等方面进行测试，全面掌握应聘人员的驾驶技术水平，满分100分。驾驶技能测试成绩低于60分的不得进入笔试环节。

　　2.笔试。笔试采取闭卷形式，主要测试道路交通法规、安全驾驶常识及文明服务常识等，满分100分。

　　3.面试。面试主要测试应聘人员的语言表达、逻辑思维、综合分析问题、应变协调能力和仪表举止，满分100分。

　　(四)体检。驾驶技能测试、笔试、面试总分前5名应聘人员统一到指定的县级以上医院参加体检，费用由应聘人员本人承担。体检包括视力测试及身体检查(双眼矫正视力均不低于0.8，无色盲;体检中如发现有心脏病、传染病、眼疾等疾病，不适合驾驶员岗位的不予聘用)。体检不合格的取消聘用资格，并按照缺额依次替补。

　　(五)聘用。拟聘用人员试用期2个月，试用期满考核合格后，县机关事务管理局与聘用人员签订聘用合同，聘期一年。期满后，可根据工作需要续签合同。若不再续聘，则聘用合同自然终止，双方聘用关系自行解除。

　　五、其他事项

　　(一)招聘工作由县机关事务管理局具体组织实施，县纪委监委派驻县教育体育局纪检监察组负责全程监督和举报受理。

　　(二)资格审查贯穿于招聘全过程，应聘人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现应聘者与公告所要求的招聘资格条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其聘用资格。

　　(三)本次招聘不收取任何费用，应聘者应提高警惕，避免上当受骗。

　　咨询电话：0934-5951401

　　监督电话：0934-7163998

　　镇原县机关事务管理局

　　2024年3月22日

　　原文标题：镇原县人民政府

　　文章来源：https://www.gszy.gov.cn/xxgk/fdzdgknr/tzgg__xxgk/fdzdgknr/tzgg/content_21834