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关于公务员津贴、补贴的规定

　　中共中央办公厅国务院办公厅2018年颁布的20号文件《关于严禁自行出台政策发放工资津贴补贴有关问题的通知》和2007年六部委颁布《关于规范公务员津贴补贴问题的通知》是对于公务员津贴、补贴规定的最重要的两个文件。通过分析两个文件，给大家介绍一下目前公务员津贴、补贴情况。

　　►取消违规津贴补贴：小金库津贴、超过规定范围和标准发放的补贴、未按要求如实上报的津贴补贴。

　　►归并津贴补贴项目：津贴补贴项目归并为工作性津贴、生活性补贴两项;生活性补贴所占比重应适当高于工作性津贴;工作性补贴体现职级差别，生活性补贴体现职级的因素应尽量少一些。

　　►暂时保留并另行规范改革性补贴：根据规范职务消费和推进福利待遇货币化改革需要而发放的补贴(住房补贴、取暖补贴、医疗改革补助等)，除超过规定标准和范围以外，暂时予以保留;改革性补贴的规范另行布置。

　　►规范特殊岗位津贴：国家对特殊岗位津贴实行统一管理。

　　►调节地区差异：对年人均津贴补贴水平高于调控线的地区，按照分档累进办法征收津贴补贴调节金。

　　►消除部门差异：同级政府不同部门要逐步实行统一的津贴补贴水平。

　　从以上规定可以看出，公务员津贴、补贴在尽可能的缩小差距，无论是地区间还是部门之间，抑或者是职级间的。在津贴中有一项比较重要的补贴就是公务员艰苦偏远地区津贴，上文提到又国家统一管理。

　　国家人社部、财政部在2018年初联合印发《关于调整艰苦边远地区津贴标准的通知》，调整艰苦边远地区津贴一至六类区标准，其中关于公务员的标准如下：

　　表5-2-4 机关工作人员艰苦偏远地区津贴标准表(元/月)

标准 职务（技术等级）	一类区	二类区	三类区	四类区	五类区	六类区
省部级以上	370	585	1020	1880
厅局级	325	505	840	1530	2630	4160
县处级	280	440	710	1280	2280	3700
乡科级	235	380	615	1100	2030	3320
科员以下 高级工以下	185	320	545	1000	1870	3120

　　PS：关于六类地区有哪些城市，内容太过冗长，大家可以自行百度。

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　　2025国家公务员考试每日一练

　　(单选题)嫉妒心强的人常常言辞讽刺，他们________，有时还喜欢过度________对方。嫉妒者对目标者的攻击以恭维为烟幕，这不仅是因为需要维持其妒意披着的赞美外衣，同时也出于对引发其嫉妒的美事的强烈渴望。

　　依次填入划横线部分最恰当的一项是:

　　A.言不由衷赞美

　　B.口是心非表扬

　　C.阳奉阴违夸奖

　　D.心口不一褒奖

　　解析

　　第一步，分析第一空。文段的语境强调嫉妒心强的人常常言辞讽刺，但是经常赞美对方，意味着这类人违背自己的想法去赞美别人，A项“言不由衷”、B项“口是心非”和D项“心口不一”都可以形容心里想的和嘴上说的不一致。而C项“阳奉阴违”指的是表面上遵从，暗地里不执行，不符合语境，排除C选项。

　　第二步，分析第二空。该空填入的词语与“恭维”“赞美”相对应。A项“赞美”与下文内容重复，排除A项。B项“表扬”指对好人、好事公开称赞，D项“褒奖”指表扬、嘉奖和奖励。二者从语义上讲均符合，但是“褒奖”语义程度更重且偏向书面表达，更能够照应文中“过度”“强烈渴望”等词，且更符合文段偏书面风格的表达，所以从择优的角度“褒奖”更适合语境，排除B项。

　　因此，选择D选项。

　　拓展

　　言不由衷：话不是打心眼里说出来的，即说的不是真心话，指心口不一致。口是心非：口所言说的与心中所思想的不一致，日常生活中多用作贬义。心口不一：心里想的和嘴上说的不一样。形容人的虚伪、诡诈。