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2024年事业单位面试模拟题(一百零七)

甘肃华图 | 2024-12-18 09:29

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  有人说,职场中,很多人把简单问题复杂化。你怎么看?

  参考解析:

  简单问题复杂化是指在职场中考虑到了工作的方方面面,并且每个步骤都力求细致。一方面,这是细心严谨的表现,是工作要求所必须达到的标准。但是另一方面,繁琐的程序、冗余的内容、无关紧要的旁枝末节等也会影响工作效率,必要变多余是我们不愿意看到的。所以在职场中,很多人把简单问题复杂化,我认为需要辨证地看待。

  简单问题复杂化有其合理性;第一,职场中简单的工作需要精耕细作、精益求精。因为职场中,每一个小的环节出错都会引来大麻烦,可以说是一招不慎满盘皆输。每个人都要为自己的工作负责,每个人也要为自己的错误承担责任,。因此,简单的问题也要做实做细。第二,职场上的问题看似简单,其实需要考虑方方面面的关系,并且简单事情的背后有一套复杂的组织流程。这套复杂的组织流程有严格的步骤,需要一步步的进行,继而显得很复杂。比如之前我在一家教育公司实习的时候。单位曾经派我去外地出差,但是我的票丢了。出差费用对于一个实习生来说确实不少。然后我找到财务出具了我的出差证明,并且把车站当时的票务费用给他看。他说不行,必须要负责人签字,并且在单位内部oa系统提交报销,同时找到代替票据,并按照原票价80%报销。当时的我是崩溃的,我觉得报销这样的事情很简单呀,有必要这么麻烦吗?后来我认识到公司这样做是对的。一家公司的运营必须有制度。就像交通要有交通规则一样。公司的报销制度看似复杂,但是对于后期大量的财务数据处理来说是微不足道的,报销完成后的财务数据审计等工作就简单很多,进而也有利于财务安全,减少了很多不必要的麻烦。

  然而,简单问题复杂化也有其不足。简单问题复杂化会浪费时间、降低效率,甚至会激化矛盾。比如在工作中同事误会了你。这样的问题我们没有必要抓着别人的问题不放,而是要大事化小,小事化了。还有一些形式主义问题,对于单位和个人不仅无用,还会让员工反感,这样的问题也要尽量减少。

  总之,问题的解决要遵循客观规律,在事物处理的简与繁之间找到平衡,做到具体问题具体分析,该简单时简单,该复杂时复杂。作为一名青年人进入新单位后,要熟悉掌握岗位职责,快速积累经验,培养思考能力,把握事物之间的逻辑关系,以便用合适的工作方法处理问题。

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