当事业单位面试通过后，如果考生决定辞职以入职新的事业单位，可以按照以下步骤处理辞职事宜：
一、了解辞职规定
首先，考生需要了解所在事业单位以及目标事业单位的辞职相关规定。这包括辞职的条件、程序、所需材料以及可能面临的后果等。特别是要注意是否存在服务期限制、违约金等条款，以避免因不了解规定而产生不必要的麻烦。
二、与现单位沟通
书面申请：考生应向现单位提交书面的辞职申请，明确表达辞职的意愿和原因。
与领导沟通：在提交辞职申请前，最好先与直属领导或分管领导进行沟通，说明辞职的原因和打算。这有助于领导理解你的决定，并在后续程序中给予支持。
等待审批：单位在收到辞职申请后，会安排相关人员进行谈话，并集体研究是否同意辞职。考生需要耐心等待审批结果。
三、办理辞职手续
人社部门审批：人社部门会对考生的辞职申请进行认真审核，并可能安排专人进行人事调查了解。对同意辞职的，会向主管部门主要领导汇报并提交会议研究决定。
工作交接：在辞职申请获得批准后，考生需要与现单位进行工作交接，确保工作的连续性和稳定性。
解除聘用合同：考生需要与现单位签订解除聘用合同的协议，明确双方的权利和义务。
办理离职手续：包括下掉编制、办理好辞职审批、社保公积金转移等手续。
四、注意事项
保持沉默是金：在离职面谈中，不要吐槽公司或领导，保持沉默是金。只需坚持自己提出的离职原因，避免透露过多信息。
薪资问题要理清：在离职前，要确保工资、社保公积金、未休年假等如何处理都已明确，避免后续扯皮。
态度要坚定：如果已经决定离职，就不要被领导的挽留所动摇，坚定自己的决定。
五、后续事宜
社保公积金转移：考生需要将社保公积金转移到新的事业单位或个人账户。
档案转移：考生需要按照相关规定办理人事档案的转移手续。
综上所述，事业单位面试辞职需要考生了解辞职规定、与现单位沟通、办理辞职手续并注意相关事项。只有按照规定的程序和要求进行辞职，才能确保辞职的顺利进行并避免不必要的麻烦。
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