如果在事业单位政审过程中发现材料不实，考生应严肃对待，并采取以下措施：
一、自查自纠
核对信息：
考生应仔细核对个人提交的所有政审材料，包括个人信息、学历、工作经历、家庭成员情况等，确保每一项信息的真实性和准确性。
补充材料：
如发现遗漏或错误的信息，考生应及时补充或更正相关材料，并向考察组或政审机构说明情况。
二、与政审机构沟通
主动联系：
考生应主动联系政审机构，了解政审的具体要求、流程以及材料不实可能带来的后果。
说明情况：
向政审机构详细说明材料不实的原因，如信息填写错误、材料遗漏等，并表达解决问题的诚意。
配合调查：
根据政审机构的要求，考生应积极配合调查，提供必要的补充材料或进行情况说明。
三、法律咨询与应对
寻求法律帮助：
如政审材料不实涉及法律红线或复杂问题，考生应及时咨询法律专业人士，了解相关法律法规及政策要求。
了解法律后果：
考生应明确材料不实可能带来的法律后果，如取消录用资格、纳入个人征信记录等。
制定解决方案：
根据法律专业人士的建议，考生应制定解决方案，并积极配合实施，以减轻或消除材料不实带来的不良影响。
四、保持积极态度
冷静应对：
考生应保持冷静、耐心的态度，避免因情绪失控而影响问题的解决。
积极配合：
考生应积极配合政审机构的工作，如实提供信息，并接受调查和处理。
总结经验：
如政审未通过，考生应总结经验教训，了解自身存在的问题和不足，为未来再次报考做好准备。
五、注意事项
避免弄虚作假：
考生应严格遵守相关法律法规和政审要求，不得提供虚假材料或隐瞒重要信息。
重视政审环节：
政审是事业单位招聘的重要环节之一，考生应高度重视，认真准备相关材料。
及时沟通：
如在政审过程中遇到问题或疑问，考生应及时与政审机构沟通，寻求帮助和指导。
综上所述，事业单位政审材料不实是一个严重的问题，考生应严肃对待，并采取积极的措施加以解决。通过自查自纠、与政审机构沟通、法律咨询与应对以及保持积极态度等方式，考生可以最大限度地减轻或消除材料不实带来的不良影响。
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