2026年国家公务员考试的报名情况备受关注，从各项数据中能清晰看到不同维度的报考态势。

　　先看呈现的整体数据，截至10月19日17:00，2026年国考已有有660948人通过审核，最高竞争比1557:1，这些数据直观展现出国考的火热程度以及竞争的激烈性，众多考生参与其中，争取有限的岗位机会。

　　一、竞争格局全面升温，头部地区热度空前

图一 各省份报名数据统计

　　截至统计时，全国2026年度国家公务员考试共计划招录38119人、设置20714个岗位，累计报名人数达86.29万人，总体竞争比约为1557:1，较往年同期呈现报名积极性更高、结构更集中、竞争更激烈的特征。

　　从区域热度看，北京、河南、福建、贵州、广东、云南等地竞争尤为激烈。其中，北京以1557:1的最高竞争比位列全国第一，显示出中央岗位和首都职位的持续吸引力;贵州和福建则分别达到812:1与755:1，显示出中西部地区岗位热度明显提升。

　　从报名体量来看，广东以8.89万人报名领跑全国，其次是河南(4.7万人)与山东(4.89万人)，呈现出“经济大省+人口大省”持续吸纳考生的格局。与此同时，部分西部地区如青海、西藏、宁夏等地报名人数较少，竞争比相对温和，多在100:1–300:1之间，仍存在一定报考空间。

　　二、岗位热度爆棚：中国残联成竞争最焦点

　　而报名人数最激烈的十大岗位，其中竞争最突出的岗位是中国残联教育处一级主任科员及以下，该岗位仅招录1人，却有2111人报名。

图二 报名人数前十岗位信息

　　从待遇角度来看，中国残联国考岗位具备诸多优势。在薪资方面，作为国家公职部门，严格遵循国家统一的工资体系，工资构成涵盖基本工资、津贴、补贴等，收入稳定且有保障。福利上，不仅享有法定的五险一金，还会有补充商业保险等额外福利，为工作人员的生活提供更多保障。 在工作环境上，随着对残疾人事业的重视不断加深，办公条件持续优化，工作氛围充满人文关怀。此外，在职业发展过程中，有着完善的培训体系，能帮助员工提升专业能力，而且晋升通道透明公正，为员工提供广阔的发展空间， 能让员工在实现自我价值的同时，获得与之匹配的待遇回报。

　　愿每一位考生都能披荆斩棘，顺利抵达成功的彼岸，开启全新征程!

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