金昌市托育综合服务中心是公益二类事业单位，也是金昌市托育服务质量控制中心的牵头单位，承担着全市“1+N”普惠托育服务网络的核心枢纽职能。中心以托育示范、人才培训、育儿指导、行业规范、智慧监管“五位一体”为支撑，深度聚焦婴幼儿全周期健康成长，创新探索“托育+医疗”融合创新路径，是“金娃娃托育”品牌示范园。为强化全市托育行业标准引领与质量管控力量，现面向社会公开招聘一批聘任制托育专业人才，共同参与全市托育行业标准制定、质量监督及医育融合实践。现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划公开招聘聘任制工作人员15名，其中：保育老师9名、保育护士5名、保健护士1名。

　　二、招聘岗位及资格条件

　　(一)报考人员应具备以下条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法、法律法规。

　　2.具有完全民事行为能力，品行端正，恪守职业道德，吃苦耐劳，热爱婴幼儿照护事业，富有爱心、耐心和责任心，无虐待儿童记录、无违法犯罪记录。

　　3.具备岗位所需的专业理论知识和履职能力，身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　4.具备招聘岗位要求的学历、专业、资格条件及其他相关条件。

　　(二)有下列情形之一者不得报考

　　1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

　　3.处分影响期未满的;

　　4.在各级人事考录招聘考试中因违纪违规被记入诚信档案，且记录期限未满的;

　　5.被人民法院列为失信被执行人的;

　　6.有犯罪记录、吸毒史、精神病史或虐童记录，未取得健康合格证明，以及其他不适宜从事托育服务的;

　　7.人事档案审核中发现影响聘用情形，或聘用后构成回避关系，以及法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　(三)具体岗位要求

　　

 

　　三、报名与资格审查

　　(一)报名时间

　　2026年8月4日至8月8日(上午8:30—12:00，14:30—18:00)。

　　(二)报名地点

　　金昌市卫生健康委员会520室(地址：金昌市金川区新华路80号)。

　　(三)报名方式

　　采取现场报名方式。

　　1.提交《2026年金昌市托育综合服务中心公开招聘聘任制工作人员报名表》(附件)一式两份及近期两寸蓝底免冠照片4张、个人简历。

　　2.提交本人居民身份证、学历证书、学信网学历认证报告原件及复印件。

　　3.提交岗位要求的资格证书原件及复印件。

　　应聘人员须如实提交有关材料，凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

　　(四)资格审查

　　报名时同步进行资格审查，审查贯穿招聘全过程。通过资格审查的应聘人员方可参加考试。

　　(五)领取《笔试准考证》

　　通过资格审查的人员，根据通知凭本人身份证到金昌市卫生健康委员会520室领取《笔试准考证》。

　　四、考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　1.笔试内容。

　　(1)保育老师笔试科目：公共基础知识+幼儿教育综合知识。

　　(2)保育员、保健护士兼膳食营养指导师笔试科目：公共基础知识+卫生保健综合知识。

　　2.笔试时间和地点。以《笔试准考证》确定的时间和地点为准。

　　3.笔试要求。参加笔试时，应聘人员须同时提供本人有效居民身份证和《笔试准考证》原件，证件不全者不得参加笔试。

　　4.笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在金昌市卫生健康委员会网站公布。

　　(二)面试

　　1.面试人选确定。

　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘计划人数1:2的比例确定进入面试人选，末位成绩并列者一并进入面试。

　　2.面试方式。本次面试采取结构化面试+现场展示的方式进行，总分100分。

　　3.面试时间及地点。以《面试通知书》载明的时间和地点为准，《面试通知书》领取时间、地点另行通知。

　　4.面试要求。参加面试时，应聘人员须同时提供本人有效居民身份证和《面试通知书》原件，证件不全者不得参加面试。

　　(三)计分办法及成绩公布

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留至小数点后两位，尾数四舍五入。面试缺考者，不计算综合成绩。

　　综合成绩于面试结束后5个工作日内在金昌市卫生健康委员会网站公布。综合成绩相同时，参加笔试岗位笔试成绩高者排名为先。

　　五、体检

　　根据综合成绩从高分到低分的顺序，按照招聘计划人数1:1的比例确定体检人选。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检不合格或放弃体检者，按照综合成绩依次递补。体检费用由应聘人员自理。

　　六、公示

　　根据考试、体检结果，确定拟聘用人员名单，在金昌市卫生健康委员会网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　七、聘用及薪酬待遇

　　公示期满无异议后，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》与中心签订聘用合同，试用期为2个月。试用期满考核合格者予以正式聘用，不合格者解除聘用关系。薪酬待遇按金昌市托育综合服务中心相关规定执行，具体标准以聘用合同约定为准。

　　咨询电话：18298943435 李老师

　　监督电话：0935-8213170(市卫生健康委员会机关党委)

　　附件：金昌市托育综合服务中心2026年公开招聘聘任制工作人员报名表.xls

　　原文标题：2026年金昌市托育综合服务中心公开招聘聘任制工作人员公告

　　文章来源：https://wjw.jcs.gov.cn/tzgg/art/2026/art_4f329cc3920c4033a9a8f613249c940f.html