九、考官与考务人员
(一)考官遴选条件
1.具有良好的职业道德、公道正派;
2.具有扎实的学科(领域)专业知识或丰富的教育管理经验，分析概括能力、判断能力和语言表达能力较强;
3.面试考官要求从事学前教育管理、业务指导或幼儿教育工作三年以上的幼儿园骨干教师中遴选产生。
(二)主考官工作规范
1.负责组织协调本小组面试工作，坚持客观、公正、准确的原则，引导其他考官发挥其积极性，对面试中可能出现的突发性问题提前做好准备。
2.面试时须佩戴公建民营村级幼儿园服务招聘面试考官工作证。
3.面试时要尊重应试者，态度和蔼，营造能使应试者充分发挥其能力和水平的面试氛围，避免使用否定性语言。
4.提问或追问要围绕考察主题，语气、角度、方式恰当，用语简洁准确、清晰明了。
5.不得向应试者询问与面试无关的其他事项。
(三)考官工作规范
1.面试时须佩戴公建民营村级幼儿园服务招聘面试考官工作证。
2.坚持客观、公正、准确的原则，依据应试者在面试中的全部行为表现和各项面试要素的评分标准，进行独立评分，不得互相商量、暗示。
3.向应试者追问时须征得主考官的同意。
(四)其他考务人员职责
1.资格审查人员。在面试资格审查室对应试者进行面试资格审查，主要包括审查面试通知单、身份证、毕业证、教师资格证(或教育学、心理学两门合格证)、低保证及发放记录单等。资格审查人员应认真填写《应试者面试资格审查表》并签名。
2. 抽签员。①考官抽签员负责对面试考官的分组抽签;②服务招聘幼儿园面试顺序抽签员负责对服务招聘幼儿园面试顺序进行抽签;③考生面试顺序抽签员负责对考生面试顺序进行抽签，并填写相应的《抽签登记表》，具体见各面试组抽签须知。
3.引导员。负责按顺序逐一引导应试者进入面试室，并向主考官报告：这是XX号应试人员(不得说出应试人员姓名)。
4.唱分员。负责现场收取各考官评分表，对应试人员的面试得分逐一进行唱分，并宣布取掉一个最高分、一个最低分后应试人员的最终得分，再将评分表转交至计分员处。
5.统分员、计分员、核分员、监督员。统分员、计分员、核分员应准备好开展面试工作所需物品。统分员对应试人员的面试得分进行电子录入，按面试成绩的计算方法，取掉一个最高分、一个最低分后计算出应试人员的最终得分。计分员负责计算分数。核分员负责核对分数。监督员监督整个面试工作过程。
6.计时员、记录员和面试室工作人员。计时员应准备好开展面试工作所需的物品(秒表等)，做好计时工作。面试室工作人员应准备好录音笔，做好面试现场的全程录音工作。记录员做好面试全程记录工作。
7.安全保卫人员。负责门岗的保卫、金属探测及考点安全工作。
8.电力保障人员。负责面试过程的电力保障工作。
9.后勤服务人员。负责考点茶水、清洁卫生、午(晚)餐供餐及配送工作。
10.视频监控人员。负责面试过程的全程监控及视频资料的备份工作。
原公告：
