解决问题类的题目在申论往年的考察过程中占有很高的比重，这也与公务员的考试特点息息相关，国家考察和选拔人才的能力当中，其重点之一就是发现问题和解决问题的能力，因为考生入职以后的工作中，也是需要去解决问题的，所以考生对于解决问题的复习和备考一定要重视，接下来从三种类型来对解决问题进行分析。

　　第一类：材料简单，对策明显。这一类解决问题的题目材料内容十分具体，一般多以理论材料为主，直接在材料中明确给出对策类要素，也是解决问题类题型当中最为简单的一类，其在审题阶段对于题目要求书写的要素一般也较为明显，只用写对策，那么对于考生而言，我们只需要把这类题型当做简单的归纳概括，以材料为主，找到对策自行总结，书写在格子纸里即可，同时也需要注意作答要求部分有没有特殊的要求。

　　第二类：材料复杂，既有问题又有对策。首先在作答要求部分，这一类题目区别于第一类比较明显的一个点是：部分题目需要既写问题又写对策，这就需要考生在审题部分更加细心，根据审题的原则做出判断，如果需要问题对策一一对应着书写就要按要求，如果没有也可以分开书写。材料部分多体现为案例材料和理论材料相结合，这就需要在整理材料的过程中把存在的问题和对策都找出来，对策直接书写，问题需要自己通过个人经验和积累反推出对策。

　　第三类：材料单一，只有问题。这一类型题目是解决问题当中最难的一类，但是材料和作答要求部分相对单一，多以案例呈现，通篇讲故事，一则案例呈现出多种问题，那么针对这一类型题目，首要的先通过案例当中的事情总结出问题，通常我们使用的多为主体分析和维度分析，再根据得出来的问题反推出对策。这一类型题目也可以理解为变形的综合分析题，因为由材料案例总结出来问题的过程需要动脑分析，那么就需要考生有一定的生活阅历，同时多做多练，通过刷题积累自身的知识储备。

　　解决问题类答案呈现时是否需要呈现问题，这也是常见的一个问题。这个时候需根据题干来决定，如果题干中明确说“请你概括问题并提出解决对策”，这个时候我们需要将问题写出来;如果题干中只有“请你根据材料提出对策”，这个时候我们就不用写问题;如果有明确要求“问题明确”，这个时候我们也是需要写问题的。

　　解决问题类题目整体来说，都需要从材料中找到相关信息，一定要明白材料在说什么。所以，在审题时，一定要注意材料中的一些关键词，这些常见的核心关键信息一定不能遗漏，根据题干要求，结合自身积累，分清逻辑顺序，最后就会有一个不错的答案呈现。