事业单位联考职测(职业能力倾向测验)各题型的分值并不是固定的,可能会因考试年份、地区以及具体招聘单位的要求而有所不同。然而,根据公开发布的信息和一般规律,以下是一个大致的分值分布情况(以满分为150分,题量为100道左右为例):
题型 | 题量范围 | 每题分值(约) |
---|---|---|
常识判断 | 20-25题 | 0.88分/题 |
言语理解与表达 | 20题左右 | 1.22分/题 |
数量关系(含数字推理) | 10-15题 | 数字推理:1.01分/题(或其他,根据具体题量分配) 数学运算:根据剩余题量分配 |
判断推理 | 30-35题 | 图形推理/事件排序:0.66分/题(若考察) 逻辑判断:0.96分/题 类比推理:0.53分/题 定义判断:0.62分/题 |
资料分析 | 10题左右 | 0.91分/题 |
注意:
上述分值分布情况仅供参考,实际考试中各题型的分值可能会根据具体情况进行调整。
数量关系部分通常包括数字推理和数学运算两种题型,但具体题量和分值可能会因考试而异。在给出的示例中,数字推理和数学运算的分值是根据假设的题量进行分配的,实际考试中可能有所不同。
判断推理部分包含多种题型,如图形推理、逻辑判断、类比推理和定义判断等。每种题型的题量和分值也可能因考试而异。
为了准确了解具体考试的分值分布情况,建议考生仔细阅读招聘公告和考试大纲,以获取最准确的信息。同时,在备考过程中,考生应注重提高解题速度和准确率,以在考试中取得更好的成绩。
——推荐阅读——
【图书】25事业考编刷题宝典|25事业单位图书【教材+历年】4本套
【课程】事业单位联考笔试课程|面授课程咨询入口