事业单位联考职测(职业能力倾向测验)各题型的分值并不是固定的，可能会因考试年份、地区以及具体招聘单位的要求而有所不同。然而，根据公开发布的信息和一般规律，以下是一个大致的分值分布情况(以满分为150分，题量为100道左右为例)：
| 题型 | 题量范围 | 每题分值（约） |
|---|---|---|
| 常识判断 | 20-25题 | 0.88分/题 |
| 言语理解与表达 | 20题左右 | 1.22分/题 |
| 数量关系（含数字推理） | 10-15题 | 数字推理：1.01分/题（或其他，根据具体题量分配） 数学运算：根据剩余题量分配 |
| 判断推理 | 30-35题 | 图形推理/事件排序：0.66分/题（若考察） 逻辑判断：0.96分/题 类比推理：0.53分/题 定义判断：0.62分/题 |
| 资料分析 | 10题左右 | 0.91分/题 |
注意：
上述分值分布情况仅供参考，实际考试中各题型的分值可能会根据具体情况进行调整。
数量关系部分通常包括数字推理和数学运算两种题型，但具体题量和分值可能会因考试而异。在给出的示例中，数字推理和数学运算的分值是根据假设的题量进行分配的，实际考试中可能有所不同。
判断推理部分包含多种题型，如图形推理、逻辑判断、类比推理和定义判断等。每种题型的题量和分值也可能因考试而异。
为了准确了解具体考试的分值分布情况，建议考生仔细阅读招聘公告和考试大纲，以获取最准确的信息。同时，在备考过程中，考生应注重提高解题速度和准确率，以在考试中取得更好的成绩。
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