根据海南省和黑龙江省的相关消息，23年下半年事业单位联考将于2023年8月26日进行。随着下半年联考日期的日益临近，甘肃作为常规参加联考的省份，省直，天水，庆阳，平凉等地州市公告相信也将陆续进行发布。事业单位联考经过多年的发展，考试的题目也在不断创新中趋于稳定。今天甘肃华图小编就带你了解23年下半年事业单位联考中，综合应用能力都考些什么呢?你又更适合参加哪类考试呢?

　　1.综合应用能力考试分几类?

　　按照岗位能力需求的不同分为A、B、C、D、E 五大类，具体来说

　　A类(综合管理类)，主要适用于事业单位以行政性，事务性和业务管理为主的岗位。

　　综合应用A的考试特点：

　　综合应用A的考题和事业单位的工作事务相关，比如要分析工作中出现的问题、针对突发工作事件的处理、工作通知的撰写等等。

　　综合应用A的资料比较贴近工作事务。比如有些题目的材料内容就是一个工作场景的展现。这就意味着材料中会有一不容人员的对白和场景描写。

　　综合应用A的答案来源多样。答案一部分是来源自材料，还有一部分题目的答案需要结合实际工作经历来撰写，也就是说有些题目给予考试的参考内容有限。

　　综合应用A的方法应用包括了申论的基本思路，也包含政府工作思路，还有就是工作场景内的解决问题的思路。综合的一些解决思路也会参考结构化面试的答题思路。

　　2.综合应用能力考察什么能力?以A类为例：

　　主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

　　管理角色意识是考察考生对于管理者态度、职责、能力、素质、工作方式等有清晰的认识。通过考题来映射考生是否具备这些素质能力，考察考生的意识、素养、行为是否符合岗位的基本要求。

　　分析判断能力：主要考察在不同工作情境中，考生是否能发现问题，并且通过材料内容分析与问题相关的原因、影响等因素，这是一个由表及里、由浅入深的分析过程。分析的对象也比较多变，有的时候是对人物行为的分析、有的是对工作事件的分析，有的是词句的分析。

　　计划与控制能力：这更考察考生处理和解决各类问题的能力。有些解决的是

　　工作的具体问题，比如某村的防疫工作，那就需要根据具体问题提出详细的举措和措施。有时又是针对宏观现象提出的解决对策，比如针对“临时夫妻”的社会现象提出解决方法。这就要求我们站在政府角度提出一些解决问题的宏观策略。在提出解决方法时考生还要从给定身份和资源角度考虑其可行性、针对性。

　　沟通协调能力： 这是考察在处理时常事务中如何运用沟通方式、沟通的技巧处理一些矛盾纠纷或者是化解误会，消除不良影响。沟通能力的考察有时是在面对面的沟通场景中，以工作人员的身份与群众、同事进行交流。有时候则是以公开回复的形式回应大众的疑问。

　　文字表达能力：文字表达在于考察表达的规范性、准确性、严谨性。文字表达能力还体现在不同题型、不同作答要求下，答案的最佳呈现形式。

　　3.综合应用能力A类考察什么题型?

　　一般来说，综合应用能力A类常考的题型有5大类，分别是归纳概括，提出对策，应急处理，沟通协调，公文写作。

　　2023年上半年事业单位联考共4道题目：

　　(1)题目1，类型-概括归纳+提出对策，关键词-科普调研

　　(2)题目2，类型-概括归纳，关键词-宣传标语

　　(3)题目3，类型-提出对策，关键词-提供参考借鉴

　　(4)题目4，类型-公文写作，关键词-解说词

　　综上所述，2023年下半年事业单位联考将会延续分ABCDE类考察，考试材料时效性强的同时，题型也会多元化。“滴水石穿，非一日之功”，建议各位有意参加2023年下半年事业单位联考的备考考生提早准备，打好基础，脚踏实地提升能力。